Marijos Šestakovos elektroninis užrašų knygelė

Sveiki, brangūs dienoraščio KtoNaNovenkogo.ru skaitytojai. Žmogus, užimantis tam tikrą statusą visuomenėje, privalo jį atitikti: elgtis taip, kaip diktuoja jo pozicija.

Jis atlieka daugybę funkcijų, laikosi elgesio linijos, atitinkančios jo statusą, tai yra, „vaidina“ socialinį vaidmenį. Kas yra socialiniai vaidmenys, kokie jie yra ir kam jie yra sugalvoti - šiandienos straipsnio tema.

Apibrėžtis ir charakteristikos

Socialinis vaidmuo yra gyvybiškai svarbus funkcionalistui ir sąveikaujančiam visuomenės supratimui. Ši sąvoka apima šias prielaidas:

  1. Darbo pasidalijimas visuomenėje virsta įvairių specializuotų pareigų, vadinamų vaidmenimis, sujungimo forma. Jie apima tinkamą leidžiamą elgesį ir veiksmus, vadovaujantis žinomomis socialinėmis normomis..
  2. Vaidmenis užima asmenys, vadinami veikėjais (pagal vieningos modeliavimo kalbos klasifikaciją).
  3. Kai žmonės patvirtins socialinę poziciją (t. Y. Laikys ją teisėta ir konstruktyvia), jie patirs tam tikrų normų laikymosi išlaidas, taip pat bus atsakingi už bausmes tiems, kurie pažeidžia jai priskirtas elgesio taisykles..
  4. Dėl besikeičiančių sąlygų socialinė funkcija gali pasenti arba būti neteisėta, tokiu atveju visuomenės spaudimas gali ją pakeisti.
  5. Atlygio ir bausmių lūkesčiai bei pasitenkinimas prosocialiu elgesiu paaiškina, kodėl žmonės atitinka vaidmens reikalavimus..

Ši sąvoka nagrinėjama socialiniuose moksluose, sociologijoje ir organizacijų teorijoje. Socialinių vaidmenų klasifikacija apima šias kategorijas:

  • kultūrinis;
  • socialinė diferenciacija;
  • būdingi konkrečiai situacijai;
  • biosociologiniai;
  • Lytis.

Gyvenime žmonės susiduria su skirtingomis socialinėmis funkcijomis. Kartais jie turi vienu metu atlikti kelis vaidmenis skirtinguose scenarijuose. Vyksta socialinių vaidmenų raida: vieni išnyksta, kiti keičiasi.

Juos galima pasiekti, priskirti arba atsitiktinai paskirstyti įvairiose situacijose. Pasiekta pozicija užimama savanoriškai, ji atspindi asmeninius įgūdžius, sugebėjimus ir pastangas, tuo tarpu priskiriama pozicija yra paprastai asmeniui primetama pozicija. Jis skiriamas asmenims ar grupėms neatsižvelgiant į jų nuopelnus dėl tam tikrų bruožų, kurių jie negali kontroliuoti..

Tipiški socialiniai individo vaidmenys gali būti pusiau nuolatiniai arba laikini. Pirmai kategorijai priklauso studentai, paaugliai, motinos, vartotojai. Tolcott Parsons pavyzdys apie sergančiojo socialinį vaidmenį 1940-ųjų pabaigoje - tai gerai iliustruojantis pavyzdys. Esant tokiai pereinamai padėčiai, asmuo atleidžiamas nuo įprastų funkcijų, tačiau tikimasi, kad jis atitiks laikinus elgesio standartus - vykdys gydytojų nurodymus ir bandys pasveikti..

Daugeliui pareigų žmonės turi atitikti tam tikras biologines ar sociologines sąlygas. Pavyzdžiui, mažas vaikas ar paauglys paprastai negali prisiimti motinos biologinio vaidmens..

Kiti reikalauja mokymo ar patirties. Daugelyje kultūrų gydytojai turi būti išsilavinę ir atestuoti prieš pradėdami praktikuoti mediciną.

Socialinis vaidmuo - kas tai yra?

Iš esmės socialinis vaidmuo yra elgesys, kurį visuomenė pripažino priimtina tam tikro statuso žmonėms. Žmogaus socialiniai vaidmenys keičiasi priklausomai nuo to, kas jis yra šiuo metu. Visuomenė sūnui ar dukrai nurodo elgtis vienodai, o ne, tarkime, darbuotojui, motinai ar moteriai.

Kas įtraukta į socialinio vaidmens sąvoką:

  1. Žmogaus elgesio reakcijos, jo kalba, veiksmai, poelgiai.
  2. Asmens išvaizda. Jis taip pat turi atitikti visuomenės normas. Žmogus, vilkintis suknelę ar sijoną daugelyje šalių, bus suvokiamas neigiamai, kaip ir biuro vadovas, kuris ateina į darbą nešvariu chalatu.
  3. Asmens motyvacija. Aplinka tvirtina ir neigiamai reaguoja ne tik į žmogaus elgesį, bet ir į jo vidinius siekius. Motyvai vertinami atsižvelgiant į kitų žmonių lūkesčius, kurie grindžiami visuotinai priimtu supratimu. Dėl materialinės naudos susituokusi nuotaka tam tikrose visuomenėse bus suvokiama neigiamai, iš jos tikimasi meilės ir nuoširdžių jausmų, o ne komercializmo..

Plėtros veiksniai

Vaidmenų raidai gali turėti įtakos įvairūs veiksniai, įskaitant kultūrinius ar situacinius, taip pat socialinius ir genetinius polinkius. Socialinė sistema dažnai nustato žmones tam tikrose pozicijose, atsižvelgiant į jų patirtas socialines situacijas..

Žmonės užima pozicijas, kurios jiems yra natūralios. Tie, kurie turi atletiškumą, dažnai tarnauja kaip atletai. Žmonės, linkę į intelektinį darbą, dažniausiai vaidina švietimui ir žinioms skirtus vaidmenis. Tai nereiškia, kad jie turi pasirinkti tik vieną kelią, nes bet kuris asmuo gali atlikti kelis vaidmenis. Skirtingos kultūros tam tikrą elgesį vertina skirtingai. Vaidmenis galima sukurti ar pakeisti atsižvelgiant į situaciją, kai asmuo yra ne savo įtakos.

Socialinės funkcijos dažnai formuojasi paauglystėje, kai tėvai įtraukia savo vaikus į tam tikras programas (būrelius, skyrius, švietimo įstaigas), padidėja tikimybė, kad vaikas atliks būtent tą vaidmenį, kurį praleido kurį laiką..

Socialinio vaidmens požymiai

Ši sąvoka taip pat siejama su profesija ir žmogaus veiklos rūšimi. Tai taip pat daro įtaką socialinio vaidmens pasireiškimui. Iš universiteto studento ir moksleivio tikimės kitokios išvaizdos, kalbos ir darbų. Moteris, mūsų supratimu, neturėtų daryti to, kas įtraukta į vyro įprasto elgesio sampratą. Ir gydytojas neturi teisės elgtis darbo aplinkoje taip, kaip elgtųsi pardavėjas ar inžinierius. Socialinis vaidmuo profesijoje pasireiškia išvaizda, terminų vartojimu. Šių taisyklių pažeidimas gali būti laikomas blogu specialistu.

Vaidmenų teorija

Vaidmenų teorija yra vaidmens formavimo atvejo analizė, paaiškinanti jėgas, paskatinančias žmones susidaryti lūkesčius dėl savo ir kitų elgesio. Pasak sociologo Bruce'o Biddle'o, yra penki pagrindiniai teorijos modeliai:

  1. Funkcinis, kuris vaidmenų ugdymą laiko pagrindinėmis konkrečios socialinės padėties normomis.
  2. Simbolinė interaktyvi teorija, pagal kurią požiūriai tampa individualiu atsakymų į elgesį aiškinimu.
  3. Struktūrinis, kuris naudoja matematines idėjas ir pabrėžia visuomenės, o ne žmogaus įtaką.
  4. Organizacinis, tiriantis vaidmenų vystymąsi grupėse.
  5. Kognityvinė teorija, kurią sociologai apibendrina kaip „lūkesčių ir elgesio santykį“.

Funkcionalizmas ir sutarimas

Funkcionalistinis požiūris į teoriją, daugiausia pasiskolintas iš antropologijos, žvelgia į vaidmenį kaip į lūkesčių rinkinį, kurį visuomenė kelia individui. Neišsakydami sutarimo, kai kurie elgesiai laikomi tinkamais, kiti netinkamais.

Būsena - tai pozicija, kurią užima aktorius, ir vaidmuo - su juo susijęs laukiamas elgesys. Žinoma, jie neapsiriboja profesiniu statusu. Tai, kad gydytojo funkcija darbo dieną yra paskirta vienam asmeniui, netrukdo jam imtis kitų vaidmenų skirtingu metu - vyro, žmonos, draugo, tėvo, motinos ir pan..

Sąveika ar socialinė veikla

Interaktyvioje socialinėje teorijoje vaidmens samprata yra kritinė. Interakcionizmo apibrėžimas yra ankstesnis už funkcionalistinį. Vaidmuo šioje koncepcijoje nėra fiksuotas ar nustatytas, bet tai, kas nuolat aptariama tarp žmonių neapibrėžtu, kūrybingu būdu. Filosofas George'as Herbertas Mead'as tyrinėjo šią schemą savo pagrindiniame 1934 m. Kūrinyje „Protas, aš ir visuomenė“..

Pagrindinis Meado pomėgis buvo būdas, kaip vaikai mokosi tapti visuomenės dalimi, kūrybiškai užimdami pozicijas, stebėdami ir mėgdžiodami kitus. Visada tai daroma interaktyviai, nėra prasmės galvoti apie funkciją tik vienam asmeniui, kuris bendradarbiauja ir konkuruoja su kitais. Suaugusieji elgiasi taip pat: jie paima vaidmenis iš aplinkinių matytų, kūrybiškai juos adaptuoja ir tada, socialinio bendravimo procese, juos išbando ir priima arba modifikuoja..

Socialinės normos

Ši teorija teigia, kad žmonių elgesiui didelę įtaką daro jų suvokimas, kaip elgiasi kiti socialinės grupės nariai. Kai asmenys yra deindikacijos būsenoje, jie mato save tik pagal grupės tapatumą. Jų elgesį greičiausiai lems tik grupinės normos. Pastarosios daro didelę įtaką elgesiui ir gali tuo vadovautis tik tada, kai jas suaktyvina akivaizdūs priminimai ar subtilūs įkalčiai..

Žmonės laikosi socialinių principų per prievartą, internalizavimą, dalijimąsi su kitais grupės nariais ir dažną aktyvavimą. Normos gali būti taikomos bausme ar atlygiu. Asmenims atlyginama už tai, kad jie vykdo savo pareigas ar baudžiami už nesugebėjimą gyventi pasitikėdami.

Socialinių normų teorija taikoma kaip ekologinis požiūris, siekiant paveikti žmones manipuliuojant jų socialine ir kultūrine aplinka. Jis plačiai naudojamas naudojant rinkodaros metodus. Normatyvūs pranešimai yra naudojami per įvairias žiniasklaidos ir reklamos taktikas, kad efektyviai pasiektų tikslinę auditoriją. Teorija taip pat buvo sėkmingai taikoma rengiant mokymo programas ir politiką, rengiant spaudą ir kitose strategijose..

Suplanuotas elgesys

Žmogus yra aktyvus, kovoja su grėsme savo laisvei, kai laiko normas netinkamomis. Jie ir santykiai paprastai veikia kartu, kad paveiktų elgesį (tiesiogiai ar netiesiogiai). Planuojamų elgesio ketinimų teorija priklauso nuo trijų veiksnių:

  • požiūris į veiksmus;
  • socialinės normos;
  • kontrolės suvokimas.

Kai požiūriai ir normos skiriasi, poveikį elgesiui lems santykinis jų prieinamumas..

Komandinis darbas

Kaip trumpai aprašyta Engleberg ir Wynn grupės darbe, komandos vaidmens teorija yra tada, kai „nariai imasi funkcijų, atitinkančių jų asmenybės bruožus ir įgūdžius“. Meredith Belbin, psichologas, pirmą kartą tyrinėjo šią sąvoką aštuntajame dešimtmetyje, kai jis su savo tyrimų komanda stebėjo žmonių grupes ir norėjo išsiaiškinti, kas padidina sėkmės tikimybę ir komandinio darbo efektyvumą..

Anot Belbino, analizė parodė, kad skirtumas tarp sėkmės ir nesėkmės komandoje labiau priklauso nuo elgesio, o ne nuo intelektualinių sugebėjimų. Mokslininkai pradėjo identifikuoti konkrečias grupes ir nustatė, kad būtent elgesys komandoje daro didesnę įtaką nei bet kas kitas. Šios grupės yra žinomos kaip komandos vaidmenys. Jie įtraukia:

  • koordinatorius;
  • formuotojas;
  • novatorius;
  • išteklių tyrinėtojas;
  • vertintojas;
  • įkvėpėjas;
  • vykdytojas;
  • specialistas;
  • valdiklis.

Belbinas taip pat nustatė būdingus trūkumus, linkusius atlikti kiekvieną komandos vaidmenį. Jis juos pavadino „priimtinu“, kalbant apie elgesio silpnybes, tai yra studijų ir tobulinimo sritys. Remiantis šiuo tyrimu buvo sukurtas testas, kuris, naudojant klausimyną ir rezultatų kortelę, leidžia asmeniui nustatyti savo natūralias funkcijas komandiniame darbe..

Nauji socialiniai jaunimo vaidmenys

Jie atsirado pasikeitus socialinei tvarkai. Internetinės komunikacijos plėtra lėmė tai, kad pasikeitė, tapo įvairesni jaunimo socialiniai vaidmenys. Prie to prisidėjo ir subkultūrų plėtra. Šiuolaikiniai paaugliai vis labiau vadovaujasi ne oficialiais statusais, o tais, kurie yra priimami jų visuomenėje - punk, vaper. Toks suvokimas gali būti grupinis ir individualus..

Šiuolaikiniai psichologai tvirtina, kad elgesys, kuris laikomas normaliu aplinkai, būdingas ne sveikam žmogui, o neurotiškam. Šiuo faktu jie siejasi su vis didesniu skaičiumi žmonių, kurie nepajėgia patirti streso ir yra priversti kreiptis pagalbos į specialistus..

Konfliktai ir problemos

Vaidmenų konfliktas kyla, kai asmeniui pateikiami nesuderinami reikalavimai, kuriuos bus sunku įvykdyti. Žmonės dažnai patiria konfliktus, bandydami tuo pačiu metu reaguoti į daugelį esamų statusų. Tai atsiranda per trumpą ar ilgą laikotarpį ir gali būti siejama su situacijos išgyvenimais. Viduje konfliktas kyla, kai nustatyti reikalavimai yra vienoje gyvenimo srityje, pavyzdžiui, darbe ar šeimoje.

Susidūrimas prasideda dėl asmens noro pasiekti sėkmės ir dėl spaudimo, kurį asmeniui daro du konkuruojantys reikalavimai. Konfliktų poveikis, nustatytas atvejų tyrimuose ir visos šalies apklausose, yra susijęs su individualiais asmenybės bruožais ir tarpasmeniniais santykiais.

Grupės dinamikos psichologijoje disciplina atpažįsta vaidmenų konfliktus grupės aplinkoje. Grupės nariai dažnai mano, kad jie yra atsakingi už daugiau nei vieną vaidmenį šioje dimensijoje, tačiau jų pozicijos neatitinka viena kitos. Kai lūkesčiai nenuoseklūs, kyla konfliktas. Pavyzdžiui, gamyklos vadovui gali kilti stresas dėl jo kaip pavaldinių draugo ir mentoriaus pareigų, tuo tarpu jis privalo griežtai ir profesionaliai prižiūrėti darbuotojus..

Socialinio vaidmens žmogaus gyvenime vertė

Keisti elgesį gali brangiai kainuoti asmuo. Mūsų socialinius vaidmenis lemia kitų žmonių lūkesčiai, nepateisindami jų, rizikuojame būti atstumti. Asmuo, nusprendęs sulaužyti šias savotiškas taisykles, vargu ar užmezgs ryšius su likusia visuomenės dalimi. Jie jį smerks, bandys pakeisti. Kai kuriais atvejais toks asmuo suvokiamas kaip psichiškai nenormalus, nors gydytojas tokios diagnozės nenustatė..

Kartų atotrūkio priežastys

Jaunimas ir paaugliai dažnai įžeidžia vyresniąją kartą dėl daugybės jiems nustatytų draudimų ir apribojimų. Psichologai tai vadina ryšių tarp kartų nutraukimu. Bet kai tėvai uždraudžia paaugliams žiūrėti televizorių, žaisti kompiuterinius žaidimus, vartoti alkoholį, pabūti draugų kompanijoje, jie tiesiog atlieka savo socialinius vaidmenis. Tėvai griežti ne dėl griežto charakterio ar meilės savo vaikams stokos, bet dėl ​​pareigos jiems.

Paaugliai svajoja greičiau užaugti, pažada sau, kad niekada nedarys to paties savo būsimų vaikų atžvilgiu, svajoja, kad tapę suaugusiais leis savo vaikams viską, ko tik nori. Tačiau paaugdami paaugliai keičia savo požiūrį į pasaulį ir, tapdami tėvais, taip pat rodo tam tikrą sunkumą savo vaikų atžvilgiu. Kartų ryšio nutrūkimo problema lemia nesupratimą tarp vyresnių ir jaunesnių, kad tai išspręstų, būtina, kad kiekvienas stengtųsi atsidurti kito vietoje..

Socialinis vaidmuo: pavyzdžiai ir klasifikacija

Socialinio vaidmens samprata yra glaudžiai susijusi su funkcija, kurią asmuo atlieka visuomenėje, su savo teisėmis ir pareigomis aplinkiniams. Per savo gyvavimo laikotarpį socialinis mokslas buvo praturtintas keliais apibrėžimais. Kai kurie šią sąvoką sieja su socialiniu statusu, kuris ją priartina prie statuso. Kiti mano, kad tai tikimasi elgesio.

Vaidmenų pavyzdžiai

Pateiksime socialinių vaidmenų pavyzdžius, todėl bus lengviau suprasti, kas tiksliai aptariamas. Tarkime, kad yra mokykla. Kas jame yra? Mokytojas, studentai, direktorius. Visuomenės prasme mokytojas turi gerai žinoti savo dalyką, mokėti jį paaiškinti, pasiruošti kiekvienai pamokai, būti reiklus. Jis turi tam tikras užduotis ir vykdo savo funkciją. O asmens socialinė padėtis ir socialinis vaidmuo priklauso nuo to, ar jis tai gerai daro..

Tuo pačiu metu mokytojas gali būti reiklesnis, griežtesnis ar švelnus, geraširdis. Vieni apsiriboja vien savo dalyko dėstymu, o kiti pradeda aktyviau dalyvauti savo palatų gyvenime. Vieni priima dovanas iš savo tėvų, kiti - visiškai ne. Visi jie yra to paties vaidmens atspalviai.

Kas įtraukta į socialinio vaidmens sampratą?

Socialiniai vaidmenys yra būtini visuomenei, nes jie leidžia mums bendrauti su daugybe žmonių, negaunant didžiulės informacijos apie tai, kas jie yra. Kai priešais matome gydytoją, paštininką, policininką, turime tam tikrų lūkesčių. O kai jie pateikia pasiteisinimų, tai skatina tvarką.

Tuo pačiu metu vienas ir tas pats asmuo gali atlikti daugybę skirtingų vaidmenų: šeimoje - tėvas, vyras, draugiškoje įmonėje - marškinėliai, darbe - apsaugos skyriaus vadovas ir kt. Ir kuo daugiau asmuo turi galimybę pasikeisti, tuo labiau jo gyvenimas turtingesnis ir įvairesnis.

Socialinių vaidmenų įvairovė paauglystėje ypač išryškėja, kai žmogus bando suprasti, kas jam artima. Jis ilgą laiką gali suprasti, kaip jie yra susiję vienas su kitu, su statusu, prestižu, su visuomenės reakcija, su šeimos jaukumu ir kt. Kai paauglys suvokia brandesnį ir aiškesnį supratimą apie tai, ko jam reikia jis pradeda augti.

Ir tuo pačiu metu paauglystėje vyksta perėjimas nuo vieno vaidmens prie kito. Ir tam tikru intervalu atrodo, kad kraštas užšąla. Paauglys sugeba išbristi iš vaiko būsenos, tačiau dar nevisiškai įsitraukia į suaugusiojo gyvenimą. Kuris dažnai vertinamas gana neigiamai.

Socialinio vaidmens teorija

Garsus sociologijos tyrinėtojas amerikietis Mertonas pirmasis atkreipė dėmesį į tai, kad bet kokia socialinė padėtis suponuoja ne vieną, o visą socialinių vaidmenų rinkinį. Tai sudarė atitinkamos teorijos pagrindą..

Dabar moksle toks rinkinys vadinamas vaidmenų žaidimo rinkiniu. Manoma, kad kuo jis turtingesnis, tuo geriau realizuoti patį žmogų. Bet jei tas vaidmuo turi nedaug ar tik vienas, tada šiuo atveju mes kalbame apie patologiją. Arba bent jau apie stiprią izoliaciją nuo visuomenės.

Kuo vaidmenų rinkinys skiriasi nuo daugelio vaidmenų? Tai, kad pirmasis nurodo tik vieną socialinę padėtį. Bet antrasis yra labiau suskaidytas. Apskritai, sociologinės tikslinės grupės vis dar vykdo tyrimus tema, kaip vienos pozicijos pasikeitimas paveikia statusą šeimoje, kiek, kodėl.

Dabar mokslininkai aktyviai tikrina, ar teisingi šie sprendimai: vyro socialinis vaidmuo darbe niekaip nepaveikia jo padėties šeimoje. Kaip jau galima spėti, gauti atsakymai taip pat kruopščiai analizuojami, kad suprastų priežastis..

Socialinių vaidmenų tipai

Taigi kokie apskritai yra socialiniai vaidmenys? Yra padalijimas, susijęs su vaizdais. Tai yra laukiamas vaidmuo, tai yra, tai, ką pritaikėte šeimoje, darbe ir pan. Antrasis tipas yra subjektyvus socialinis individo vaidmuo. Grubiai tariant, to, ko visi tikisi iš savęs, vidinių požiūrių. Ir, pagaliau, suvaidintas vaidmuo, tai, kas įvyko.

Tačiau socialinių vaidmenų klasifikacija tuo neapsiriboja. Jie skirstomi į nustatytus (moteris, dukra, rusai) ir pasiekiamus (studentas, teisininkas, profesorius). Taip pat atskirti socialinio formalaus ir neoficialiojo vaidmens tipus. Pirmuoju atveju viskas yra griežtai reglamentuota: kariškis, pareigūnas, teisėjas. Antrame - kompanijos siela, vienišas vilkas, geriausias draugas - daug neišsakytas ir dažnai kyla spontaniškai.

Reikėtų nepamiršti, kad kiekvienam vaidmeniui įtakos turi socialinis požiūris ir tai, kaip vežėjas supranta jam paskirtas užduotis. Pardavėjas JK ir Irane rinkoje yra du dideli skirtumai.

Socialinio vaidmens vystymesi samprata

Atminkite, kad šiandien viskas gana aktyviai keičiasi. Taigi socialinis moterų vaidmuo šiuolaikinėje visuomenėje šeimoje, darbe ir pan., Palyginti su tuo, koks buvo prieš 100 metų, tapo visiškai kitoks. Ir tas pats pasakytina apie vyrus, paauglius, įvairių grupių atstovus. Tai, kas šiandien laikoma leistinu elgesiu, prieš kelis dešimtmečius galėjo smarkiai įžeisti kitus.

Kodėl verta stebėti šią dinamiką? Kad suprastume, kokiame pasaulyje gyvename, kur einame, su kokiais socialiniais vaidmenimis susidursime ateityje. Mokslininkai jau renka nuomones, pavyzdžiui, ar teisingi šie sprendimai: santuoka kaip institucija pragyveno savaime, vaikai negali būti fiziškai baudžiami, gyvūnai turi teisę į baudžiamąją apsaugą nuo smurto.

Ką rodo šios tendencijos? Išanalizavę daugelio nuomonę, galite pamatyti visuomenės poreikius. Ir tiksliai suprasti, kur pateksime, nes esamas socialinis poreikis anksčiau ar vėliau bus patenkintas. Šiuo metu socialiniai mokslininkai teigia, kad didėjanti teisės svarba daugumos gyvenime yra didesnė.

Pavyzdžiui, daugelis jaunavedžių, užpildydami anketą, ar šie sprendimai yra teisingi, nurodė, kad jie tikrai pasirašė vedybų sutartį. Tai, kas prieš 15 metų atrodė šokiruojanti oligarchų pasaulio detalė, dabar paveikė vidurinę klasę..

Socialinių statusų įvairovė

Kadangi socialinio vaidmens klausimas yra labai glaudžiai susijęs su statusu, būtina bent trumpai suprasti šią sąvoką. Ar teisingi šie sprendimai: vaidmuo ir statusas yra tos pačios ar labai artimos sąvokos? Kaip netrukus galėsite pamatyti, mes kalbame apie skirtingas sąvokas.

Jie mano, kad asmeninis statusas, tas, kurį asmuo gauna pradinėje grupėje, ir socialinis, jis įgyja jį vėliau, pasiekdamas kažką savo protu, elgesiu, darbu. Sociologai taip pat išskiria pagrindinę, pagrindinę būseną, su kuria daugelis žmonių asocijuojasi pirmiausia, ir laikiną, antrinę. Jie atsiranda trumpą laiką ad hoc.

Pažymėtina, kad vaidmenys ir statusai visuomenėje nėra lygūs. Yra tam tikra hierarchija, atsirandanti dėl vertybių sistemos ir to ar kito statuso savininko svarbos, koks jis svarbus visuomenei, kiek jis gali daryti ir ką gali daryti.

Visa tai tiesiogiai liečia prestižo klausimą. Ir kuo svarbesnis šis ar tas statusas, tuo sunkiau žmogus stengiasi atlikdamas tam tikrą vaidmenį, kaip taisyklė.

Mano socialiniai vaidmenys ir vaidmenų konfliktai (puslapis 1 iš 2)

Mano socialiniai vaidmenys, vaidmenų konfliktai

Įvadas

Mano manymu, asmenybės problemos tema yra viena įdomiausių ir aktualiausių sociologijoje..

Šiuolaikiniame pasaulyje žmogaus asmenybės ir jos socialinių vaidmenų problema yra viena iš svarbiausių problemų. Taip yra dėl to, kad šiandieninis pasaulis, kuriame dauguma šalių pasirinko demokratinį vystymosi kelią, remiasi pilietine visuomene, kurią sudaro žmonės, įsitraukę į valstybės likimą, žinantys savo teises, dalyvaujantys socialiniame ir politiniame gyvenime. Tokie individai, tinkamai suvokiantys savo socialinius vaidmenis, turėtų būti bet kurios visuomenės pagrindas. Tačiau ne visi žmonės žino, kas yra žmogus, jie nesuvokia vaidmens, kurį žmogus turėtų atlikti šiuolaikiniame pasaulyje..

Asmenybė yra visuomenės vystymosi pagrindas, todėl labai domiuosi žmogaus socialinių vaidmenų tema ir nusprendžiau ją išsamiai ištirti, kad įgytas žinias galėčiau pritaikyti praktikoje..

Manau, kad dirbant pagal nurodytą temą būtina susipažinti su edukacine sociologijos literatūra, straipsniais periodikoje, išsiaiškinti žmogaus esmę, jo socialinę padėtį ir socialinius vaidmenis, apsvarstyti vaidmens konflikto sampratą, jo esmę ir priežastis.

Kokia yra „socialinio vaidmens“ sąvokos esmė? Kokie yra socialiniai vaidmenys? Kokius socialinius vaidmenis aš vaidinu? Kokia yra vaidmenų konfliktų priežastis?

Šiame darbe pabandysiu aprėpti atsakymus į šiuos klausimus..

Taigi, esė tikslas yra ištirti socialinių vaidmenų ir vaidmenų konfliktų problemą, apibūdinti mano socialinius vaidmenis.

„Socialinio vaidmens“ sąvokos apibrėžimas

Žmogus, kaip jis tampa, auga, yra įtrauktas į daugybę grupių, viešųjų erdvių, kurių kiekvienoje bendravimas atkuriamas remiantis jo gimtąja kalba, savo vidine simbolika. Norėdamas būti suprastas ir priimtas, asmuo privalo įvaldyti šiuos simbolius. „Vaidmens“ sąvoka sociologijoje atspindi tai, kaip žmogui suteikiamos formos. Vaidmuo nustato ir siūlo tipinius elgesio modelius ir sustiprina tam tikrą tapatumą. Įsitraukdamas į sąveiką, kiekvienas asmuo supranta, kaip ši sąveika turėtų vykti.

Rezultatas yra toks žmogaus matymas: „Sociologiniu požiūriu socialinė asmenybė nėra tam tikras stabilus duotas subjektas, pereinantis iš vienos situacijos į kitą. Tai yra nuolatinės kartos ir atgimimo procesas kiekvienoje socialinėje situacijoje - procesas, susietas plonu atminties siūlu.

Šiai vizijai prieštarauja kita, laikanti asmenybę stabiliu, aukštos kokybės socialiniu subjektu, formuojančiu kaip pagrindinį visuomenės nešėją, pagal kurį galima spręsti apie socialinio gyvenimo esmę..

Kaip patvirtinimą, kad pastarasis požiūris adekvačiau atspindi socialinę tikrovę, galima laikyti išvadomis, padarytomis atliekant vaidmens atlikimo lygio analizę. Analizė rodo, kad šis lygis yra vienas, bendras visiems vaidmenims, kuriuos visuomenėje atlieka vienas asmuo. Asmenybė socialiniame kasdieniniame gyvenime atlieka įvairius savo vaidmenis ne aukštesniame ir ne žemesniame nei tas, kurį lemia išsivystymo lygis, jo „aš“ turtas.

Socialinis vaidmuo - tai lūkestis, kurį visuomenė pateikia tam tikrą statusą turinčiam asmeniui. Tai nepriklauso nuo pačios asmenybės, jos norų ir egzistuoja, nes ji buvo atskirta ir nuo pačios asmenybės. Kaip turėtų elgtis žmogus, turintis tam tikrą poziciją, socialinę padėtį, kaip elgtis tam tikroje situacijoje - visa tai nulemia visuomenė, ją kuria visuomenė, jos kultūra, istorija. Teatro kalba, iš kurios buvo pasiskolinta vaidmens samprata, galime pasakyti, kad visuomenė vaidmenis skiria visiems dramatiškiems asmenims..

Manau, kad vaidmuo yra tam tikro statuso žmogaus elgesio modelis. Reikalaudamas šio statuso, asmuo turi įvykdyti visus vaidmenų nurodymus, kurie priskiriami šiai socialinei padėčiai. Ne vaidmuo, kuris „prisitaiko“ prie atlikėjo, bet atlikėjas turi atlikti vaidmenį, kurį jam priskiria visuomenė, kultūra, tradicijos.

Mano manymu, jei darbas reikalauja santūrumo, o žmogus yra emocingas, greitai nusiteikęs, jis turi arba atsisakyti karjeros, arba išmokti valdyti save.

Vaidmuo, kuris yra elgesio modelis, nepriklausomas nuo asmenybės, yra pagrindinė priemonė, užtikrinanti veiksmingą pagrindinio socialinio gyvenimo principo - socialinių institucijų - funkcionavimą..

Sutinku su požiūriu, kad reikia susieti socialinius vaidmenis su vertybėmis, elgesio normomis, tradicijomis, papročiais.

Vertybės, normos ir vaidmenys atsiranda ir yra tvirtinami vienoje sociokultūrinėje erdvėje. Vaidmens turinį lemia vertybiniai prioritetai, elgesio standartai, priimti tam tikroje visuomenėje ir kultūroje. Vykdant socialinį vaidmenį elgesio normos susisteminamos į vieną visumą atsižvelgiant į funkcijos specifiką, statusą, kuriam vaidmuo tarnauja.

Socialinių vaidmenų tipai, mano socialiniai vaidmenys

Socialinių vaidmenų tipus lemia socialinių grupių, veiklos ir santykių, į kuriuos įtrauktas individas, įvairovė. Atsižvelgiant į socialinius santykius, išskiriami socialiniai ir tarpasmeniniai socialiniai vaidmenys..

Socialiniai vaidmenys yra susiję su socialine padėtimi, profesija ar veiklos rūšimi (mokytoju, studentu, studentu, pardavėju). Tai yra standartizuoti beasmeniai vaidmenys, pagrįsti teisėmis ir pareigomis, nepriklausomai nuo to, kas tuos vaidmenis atlieka. Skiriami socialiniai ir demografiniai vaidmenys: vyras, žmona, dukra, sūnus, anūkas. Vyras ir moteris taip pat yra socialiniai vaidmenys, biologiškai nulemti ir darantys prielaidą apie specifinius elgesio būdus, įtvirtintus socialinėse normose ir papročiuose..

Tarpasmeniniai vaidmenys yra siejami su tarpasmeniniais santykiais, kurie yra reguliuojami emociniu lygiu (vadovas, įžeistas, apleistas, šeimos stabas, mylimas žmogus ir kt.).

Mano nuomone, kiekvienas asmuo vaidina dominuojantį socialinį vaidmenį, savotišką socialinį vaidmenį kaip tipiškiausią individualų įvaizdį, pažįstamą kitiems. Nepaprastai sunku pakeisti pažįstamą įvaizdį tiek pačiam žmogui, tiek aplinkinių žmonių suvokimui..

Dabar pradedu svarstyti apie savo socialinius vaidmenis, taigi, kas aš esu?

Pirmieji mano socialiniai vaidmenys buvo mano tėvų dukra, senelių anūkė, sesuo, dukterėčia. Šie vaidmenys laikomi įgimtais..

Aš taip pat esu draugas ir draugas. Aš esu bendraujantis žmogus, lengvai užmezgiu pažintis. Man pasisekė šiame gyvenime - aplink yra daugybė tikrai gerų žmonių.

Aš esu studentas, netolimoje praeityje studentas. Mėgstu mokytis, nors nesu puikus studentas, tačiau jei bent jau man reikia ką nors padaryti, visada gaunu teigiamų rezultatų.

Mano pagrindinis vaidmuo, nulemiantis socialinę padėtį, dar nebuvo nustatytas, taigi statuso ar darbo vaidmuo, įgyjamas žmogui pradedant dirbti.

Taigi, aš apibendrinsiu tai, kas išdėstyta aukščiau: žmogaus atliekamų socialinių vaidmenų rinkinys sudaro asmens vaidmenų žaidimo rinkinį. Vaidmenų rinkinio formavimas yra socializacijos rezultatas, kurio metu mes mokomės naujų vaidmenų.

Vaidmenų konfliktai

Žmonių gyvenime dažnai kyla vaidmenų konfliktai, kurie sukelia emocinę įtampą.

Vaidmenų konfliktas yra situacija, kai asmenybė vaidina „vaidmenis“, kai vienas vaidmuo prieštarauja kitam arba neįmanoma atlikti kelių vaidmenų..

Pateiksiu vaidmenų konfliktų pavyzdžių:

Dirbantis studentas privalo vykdyti darbuotojo vaidmenį, vadovaudamasis socialiniais įmonės vadovo lūkesčiais, vykdyti jo nurodymus ir laikytis darbo drausmės; tuo pat metu universitete jis privalo atlikti studento vaidmenį, atsižvelgdamas į dėstytojų lūkesčius ir dekano reikalavimus, privalo laiku lankyti paskaitas ir seminarus, išlaikyti egzaminus ir testus.

Jos klasėje dirba mokytoja moteris (profesinis vaidmuo) ir jos pačios vaikas. Profesinis ir motinos vaidmuo taip pat gali susidurti.

Mano nuomone, vaidmuo tėvo ir vaikų konfliktuose yra labai dažnas. Aš dažnai galvoju apie tai, kad labai dažnai tiek suaugusieji, tiek vaikai skundžiasi tarpusavio supratimo problemomis. Daug galvojau, kodėl taip yra. Pagaliau problema iškilo ne vakar. Mano nuomone, tėvai ir paaugliai užima visiškai skirtingus socialinius statusus visuomenėje ir atlieka skirtingus socialinius vaidmenis. Ir dažnai tokių vaidmenų vienam asmeniui būna ne vienas, o daug. Kiekvienas socialinis vaidmuo turi savo teises ir pareigas visuomenėje, savo atsakomybės matą. Man atrodo, kad tai gali būti šio konflikto priežastis..

Vaidmenų konfliktų sprendimo būdai gali būti siejami arba su prioritetinio vaidmens pasirinkimu konkrečioje situacijoje, arba su vieno iš socialinių vaidmenų atmetimu..

Išvada

Taigi, remdamasis tuo, kas išdėstyta, galiu daryti išvadą, kad žmogaus padėtis visuomenėje ir jos sukeltas elgesys apibūdinami vartojant „asmens socialinio statuso“ ir „socialinio vaidmens“ sąvokas. Pagrindinį vaidmenį asmens socializacijos, tai yra socialinių normų, elgesio modelių, dvasinių vertybių įsisavinimo procese vaidina šeima, bendraamžių grupė, mokykla ir žiniasklaida..

Socialinis vaidmuo siejamas su tam tikra asmens padėtimi socialinėje sistemoje (socialine padėtimi), tai yra su teisių ir pareigų visuma. Bet kuri visuomenės socialinė struktūra gali būti vaizduojama kaip tam tikra statuso ir vaidmens struktūra. Socialinius vaidmenis individas įgyja socializacijos procese. Vaidmuo yra tik atskiras holistinio asmens elgesio aspektas, kuris yra tam tikras vaidmenų rinkinys.

Socialinių vaidmenų charakteristika

Socialinis vaidmuo dažniausiai suprantamas kaip žmonių elgesys, užimantis tam tikrą padėtį visuomenėje. Iš tikrųjų tai yra visuma reikalavimų, kuriuos visuomenė kelia žmogui, ir veiksmų, kuriuos jis privalo atlikti. Ir net vienas asmuo gali atlikti gana daug socialinių vaidmenų..

Be to, kiekvienas asmuo gali turėti daugybę statusų, o aplinkiniai žmonės savo ruožtu turi visas teises tikėtis, kad kiti tinkamai atliks savo socialinius vaidmenis. Žiūrint iš šio požiūrio, socialinis vaidmuo ir statusas yra dvi tos pačios „monetos“ pusės: jei statusas yra specialių teisių, pareigų ir privilegijų rinkinys, tada vaidmuo yra veiksmai šiame rinkinyje..

Socialinis vaidmuo apima:

  • Vaidmuo laukia
  • Vaidmenų atlikimas

Socialiniai vaidmenys gali būti tradiciniai ir institucionalizuoti. Įprastinius vaidmenis žmonės priima susitarę ir jie gali atsisakyti juos priimti. Institucionalizuoti reiškia socialinių institucijų nustatytų vaidmenų, pavyzdžiui, šeimos, armijos, universiteto ir kt., Priėmimą..

Paprastai kultūros normas žmogus įgyja dėstydamas vaidmenis, o visa visuomenė priima tik keletą normų. Vaidmens priėmimas priklauso nuo to, kokį statusą tas ar tas asmuo užima. Kas gali būti visiškai normalu vienam statusui, kitam gali būti visiškai nepriimtina. Remiantis tuo, socializaciją galima vadinti vienu iš pagrindinių vaidmenų elgesio mokymo procesų, dėl kurių asmuo tampa visuomenės dalimi..

Socialinių vaidmenų tipai

Socialinių vaidmenų skirtumą lemia įvairios socialinės grupės, veiklos formos ir sąveika, kuriuose asmuo dalyvauja, ir tai, kokie socialiniai vaidmenys gali būti individualūs ir tarpasmeniniai..

Individualūs socialiniai vaidmenys yra susiję su statusu, profesija ar veikla, kuria asmuo užsiima. Jie yra standartizuoti beasmeniai vaidmenys, pagrįsti atsakomybe ir teisėmis, nepriklausomai nuo atlikėjo. Šie vaidmenys gali būti vyrui, žmonai, sūnui, dukrai, anūkui ir kt. - tai yra socialiniai ir demografiniai vaidmenys. Vyrų ir moterų vaidmenys yra biologiškai apibrėžti vaidmenys, kurie suponuoja specialius visuomenės ir kultūros nustatytus elgesio modelius..

Tarpasmeniniai socialiniai vaidmenys yra susieti su santykiais tarp žmonių, reguliuojami emociniu lygmeniu. Pavyzdžiui, žmogus gali imtis lyderio vaidmens, įžeistas, stabas, mylimas, pasmerktas ir pan..

Realiame gyvenime, tarpasmeninės sąveikos procese, visi žmonės vaidina dominuojantį vaidmenį, kuris jiems būdingas ir pažįstamas kitiems. Pakeisti nusistovėjusį įvaizdį gali būti labai sunku tiek žmogui, tiek jo aplinkai. Ir kuo ilgiau egzistuoja konkreti žmonių grupė, tuo labiau socialiniai kiekvieno vaidmenys tampa žinomi jos nariams, ir tuo sunkiau pakeisti nusistovėjusį elgesio stereotipą..

Pagrindinės socialinių vaidmenų savybės

Pagrindines socialinių vaidmenų ypatybes XX amžiaus viduryje nustatė amerikiečių sociologas Talcotas Parsonsas. Jiems buvo pasiūlytos keturios visiems vaidmenims būdingos savybės:

  • Vaidmens apimtis
  • Kaip gauti vaidmenį
  • Vaidmenų įforminimas
  • Vaidmens motyvacijos tipas

Palieskime šias savybes šiek tiek išsamiau..

Vaidmens apimtis

Vaidmens apimtis priklauso nuo tarpasmeninių sąveikų. Jei tai puiku, tada vaidmens mastas taip pat yra puikus. Pavyzdžiui, sutuoktinių socialiniai vaidmenys yra didžiulio masto, nes sutuoktiniai sąveikauja įvairiai. Vienu požiūriu, jų santykiai yra tarpasmeniniai ir pagrįsti emocine bei jutimine įvairove, tačiau, kita vertus, jų santykiai yra reguliuojami norminiais aktais ir tam tikru mastu yra įforminami.

Abi tokios socialinės sąveikos pusės domisi visomis viena kitos gyvenimo sferomis, o jų santykiai praktiškai neribojami. Kitose situacijose, kai santykį griežtai lemia socialiniai vaidmenys (klientas-darbuotojas, pirkėjas-pardavėjas ir pan.), Sąveika vykdoma tik dėl konkrečios priežasties, o vaidmens mastas sumažinamas iki mažo svarbių klausimų rato, o tai reiškia, kad tai yra labai labai ribotas.

Kaip gauti vaidmenį

Vaidmens įgijimo būdas priklauso nuo bendro tam tikro vaidmens žmogaus neišvengiamumo laipsnio. Pvz., Jauno vyro, vyro ar senio vaidmuo bus automatiškai nustatomas pagal amžių ir lytį, todėl jo įgyti nereikia dėti pastangų, nors problema gali kilti dėl to, kad asmuo laikosi savo vaidmens, kuris yra duotas.

Ir jei mes kalbame apie kitus vaidmenis, tada kartais juos reikia pasiekti ir net užkariauti gyvenimo procese, tam dedant konkrečias tikslines pastangas. Pavyzdžiui, turi būti pasiektas profesoriaus, specialisto ar net studento vaidmuo. Didžioji dalis socialinių vaidmenų yra susiję su žmonių laimėjimais profesinėje ir kitose srityse..

Vaidmenų įforminimas

Formalizavimas yra aprašomasis socialinio vaidmens bruožas ir jį lemia tarpasmeninės sąveikos specifika, kai vienas asmuo sąveikauja su likusiaisiais. Kai kurie vaidmenys gali apimti tik formalių žmonių santykių užmezgimą ir gali skirtis konkrečiomis elgesio taisyklėmis; kiti gali būti pagrįsti neoficialiais santykiais; o trečiasis dažniausiai bus pirmųjų dviejų savybių derinys.

Sutikite, kad teisėsaugos pareigūno ir policijos pareigūno sąveiką turėtų nulemti oficialių taisyklių rinkinys, o meilužių santykiai, atvirkščiai, turėtų būti pagrįsti jausmais. Tai yra socialinių vaidmenų įforminimo rodiklis..

Vaidmens motyvacijos tipas

Kas motyvuos socialinį vaidmenį, priklausys nuo kiekvieno žmogaus motyvų ir jo poreikių. Skirtingi vaidmenys visada bus motyvuojami skirtingais motyvais. Taigi, kai tėvai rūpinasi savo vaiko gerove, jie vadovaujasi rūpesčio ir meilės jausmais; kai pardavėjas siekia parduoti produktą klientui, jo veiksmus gali nulemti noras padidinti organizacijos pelną ir užsidirbti iš jo interesų; žmogaus, kuris nesavanaudiškai padeda kitam, vaidmuo bus grindžiamas altruizmo ir gerų darbų motyvais..

Socialiniai vaidmenys nėra griežtas elgesys

Žmonės skirtingai gali suvokti ir vykdyti savo socialinius vaidmenis. Jei socialinį vaidmenį žmogus suvokia kaip griežtą kaukę, kurios įvaizdis turi atitikti visada ir visur, jis gali visiškai sugriauti savo asmenybę ir paversti savo gyvenimą kančia. Jokiu būdu to nereikėtų daryti, be to, žmogus beveik visada turi galimybę pasirinkti (nebent, žinoma, vaidmuo atsiranda dėl natūralių priežasčių, tokių kaip lytis, amžius ir pan., Nors dabar šios „problemos“ yra daugelio žmonių sėkmingai išspręsta).

Bet kuris iš mūsų visada gali įvaldyti naują vaidmenį, kuris paveiks tiek patį žmogų, tiek jo gyvenimą. Tam yra netgi speciali technika, vadinama vaizdų terapija. Tai reiškia, kad žmogus bando kurti naują įvaizdį. Tačiau žmogus turi norėti įsitraukti į naują vaidmenį. Tačiau įdomiausia, kad atsakomybė už elgesį tenka ne asmeniui, o vaidmeniui, nustatančiam naujus elgesio modelius.

Taigi žmogus, norintis pasikeisti, pradeda elgtis naujai, net ir labiausiai žinomose bei kasdieninėse situacijose, atskleisdamas savo paslėptą potencialą ir pasiekdamas naujų rezultatų. Visa tai rodo, kad žmonės sugeba „padaryti“ save ir susikurti savo gyvenimą taip, kaip nori, nepriklausomai nuo socialinių vaidmenų.

KLAUSIMAS JUMS: Ar galite pasakyti, kad tiksliai žinote ir suprantate savo socialinius vaidmenis? Ar norėtumėte rasti būdą, kaip savyje išsiugdyti dar daugiau pranašumų ir atsikratyti trūkumų? Su didele tikimybe galime pasakyti, kad daugelis žmonių į pirmąjį klausimą atsakys neigiamai, o į antrą - teigiamai. Jei čia taip pat atpažinote save, siūlome užsiimti maksimaliu savęs pažinimu - leiskitės į mūsų specializuotą savęs pažinimo kursą, kuris leis jums kuo geriau pažinti save ir, greičiausiai, papasakos apie save ką nors, apie ką net neįsivaizdavote. Kursą rasite šioje nuorodoje.

Socialinis vaidmuo: kas tai yra, kokie jie yra ir kaip jie pasireiškia, pavyzdžiai iš gyvenimo

Išminčiai iš Rytų sako, kad žmogaus egzistavimą lemia likimas. Somersetas Maugham'as gyvenimą lygina su teatru, kuriame kiekvienas turi savo socialinį vaidmenį, bet ne visi jį vaidina kaip uždarą.

Koks tavo vaidmuo visuomenėje

Nuo pirmųjų gimimo minučių žmogus jau buvo paruoštas vietai visuomenėje. Kūdikio augimą įtakoja aplinka. Kai kurie žmonės visiškai paiso savo pasaulio normų. Kiti - dėl elgesio su juo prieštarauja. Nė vienas asmuo nelieka už sistemos ribų.

Turinys

  1. Psichologijos samprata
  2. Kokie socialiniai vaidmenys egzistuoja: sąrašas
  3. Tipai ir rūšys
  4. Koks yra socialinis vaidmuo: savybės
  5. Kokie yra socialiniai individo vaidmenys
  6. Asmenybė
  7. Piliečio socialinis vaidmuo: pavyzdžiai
  • Kas yra statusas
  • Socialinis žmogaus vaidmuo yra
  • Trumpai apie pagrindinius žmogaus socialinius vaidmenis visuomenėje: gyvenimo pavyzdžius
  • Įtaka asmenybės raidai
  • Su kuo siejami įvairūs tipai
  • Vaidmenų teorija
  • Vaidmenų elgesys ir konfliktai
  • Kaip nustatyti savo pozicijąp
  • Išvada

    Visuomenė yra didžiulė sistema, kurioje kiekvienas asmuo užima tam tikrą vietą, priklausomai nuo sąveikos sąlygų. Namuose jis gali būti tėvas, sūnus ar dukra, darbe - viršininkas ar darbuotojas, mokykloje - mokytojas ar mokinys. Šių reikalavimų supratimas ir priėmimas apima racionalaus egzistavimo strategijos pasirinkimą. Kas tai yra - socialinis žmogaus vaidmuo, aš papasakosiu apie jo apibrėžimą, tipus ir savybes žemiau.

    Socialinių statusų pavyzdžiai

    Jei bandote žodžiais apibūdinti, kas esate, gausite taip: esate aštuntos klasės mokinys, berniukas ar mergaitė. Esate sportininkas ir, pavyzdžiui, žaidžiate futbolą ar plaukiate. Esate sūnus ar dukra, anūkas ar anūkė. Jūs esate Rusijos piliečiai. Ši grandinė jau aiški pagal analogiją. Patys galite apibrėžti didžiulę būsenų seriją, nes kiekviena iš mūsų išvardytų būsenų reiškia tam tikrą informaciją ir tam tikrą elgesio modelį, tam tikrus veiksmus ir kai kuriuos lūkesčius jūsų atžvilgiu.

    Psichologijos samprata

    Visuomenė yra mechanizmas, turintis sudėtingą taisyklių ir santykių rinkinį, susikūrusį jos vystymosi metu ir atspindintis tam tikrą vertybių bei požiūrių rinkinį. Šiame mechanizme visi yra socialinės grupės egzistavimo dalyviai. Todėl jam keliami konkretūs lūkesčiai - kaip jis turėtų elgtis, laikydamasis kitų nuomonės apie teisingą elgesį.

    Kas yra socialinis vaidmuo? XX amžiaus pirmoje pusėje ši kokybė buvo pristatyta kaip visuomenės nustatyta normų sistema. Kartu tai taip pat buvo paskirta kaip žaidimas, kurio metu individas išmoksta atitinkamus įstatymus ir tampa visuomenės dalimi. Šiandien galime sakyti, kad tai yra individo bandymas sujungti individą su tuo, kas laikoma visuotinai priimtu..

    Taigi, tai yra aplinkinės realybės lūkestis, kad žmogus, kaip tam tikro statuso nešiotojas, pakoreguos savo elgesį pagal tai..

    Aktorius

    Tikriausiai daugelis iš jūsų mėgsta filmus. Bent jau kiekvienas iš jūsų esate matęs bent vieną filmą. Visi jie vaidina aktorius. Ir kyla klausimas, kodėl tas pats asmuo skirtinguose filmuose gali taip lengvai virsti skirtingais žmonėmis. Viename filme jis vaidina teigiamą personažą, kitame - neigiamą, o trečiajame filme jis paprastai yra neutralus veikėjas, vaidinantis kameros vaidmenį, tik parodantis save, bet iš visiškai kitos pusės.

    Fig. 1. Jevgenijus Leonovas kaip Jegoras Zaletajevas filme „Neverk!“ ()

    Fig. 2. Jevgenijus Leonovas kaip „profesoriaus padėjėjas“ Bely filme „Laimės ponai“ ()

    Fig. 3. Jevgenijus Leonovas kaip karalius filme „Įprastas stebuklas“ ()

    Teatro mene manoma, kad idealiausias aktorius bus asmuo, neturintis savarankiškos asmenybės. Toks žmogus neturi savo požiūrio į gyvenimą, niekaip nesieja savęs su aplinkiniais žmonėmis. Šis asmuo imasi kūrinio ar scenarijaus, skaito apie personažą, įsitraukia į šį įvaizdį, perduoda jį per save ir tada vaidina šio žmogaus gyvenimą. Ir tada gaunamas absoliutaus suvokimo efektas, žiūrovas tiki šiuo veikėju, jaudinasi dėl jo, įsijaučia į jį, verkia ir juokiasi su juo ir net pradeda tikėti savo tikrove. Bet tai tik žaidimas. Viena vertus, tai yra profesionalaus aktoriaus laimė. Kita vertus, nelaimė slypi tame, kad žmogus neturi asmenybės, individualumo iš tikrųjų yra niekas.

    Tiesą sakant, visi žmonės žaidžia. Visas pasaulis yra teatras. Žmogaus problema ta, kad jis turi pats nusistatyti kokį nors vaidmenį ir socialinę padėtį, kuri turės tekti visą gyvenimą, o ne per pusantros valandos filmo ar tris valandas trunkančio spektaklio. Štai kodėl žmogaus pasirinkimas gyvenime turi būti protingas. Mūsų gyvenime svarbiausi yra savęs identifikavimo ir gyvenimo prasmės paieškos klausimai.

    Kokie socialiniai vaidmenys egzistuoja: sąrašas

    Individo gyvenimas yra įvairus. Dėl daugybės apraiškų klasifikacija taip pat turi didžiulę pozicijų įvairovę..

    Pirma, žmonių santykių hierarchijoje yra suskirstymas pagal:

    • lyties ypatybės: vyras, moteris;
    • profesija;
    • amžiaus kategorija: vaikas, suaugęs, senyvas.

    Antra, juos galima priskirti viešiesiems vaidmenims:

    • vyras, žmona, motina, tėvas;
    • vadovas, vadovas;
    • visuomenės atstumtas atstumtasis;
    • augintinis ir kt.

    Pagal mechanizmą individas gali atlikti keletą socialinių vaidmenų. Jie platinami oficialiu būdu arba pasirodo netikėtai, atsižvelgiant į gyvenimo situacijas.

    Taigi pagal darbe pasirašytą chartiją viršininkas tikėsis, kad darbuotojas laikysis konkrečių įmonės nustatytų taisyklių. Kasdieniai reiškiniai priverčia individą tapti įvykių, kuriuose jis net negalvojo dalyvauti, dalyviu.

    Tipai ir rūšys

    Visą kompleksą galima apibūdinti tik penkiomis savybėmis:

    1. Galimas žmonių santykių artumas. Švietimo organizacijos nustatyti pavaldiniai ir bendravimo normos atsiranda tarp mokytojo ir mokinio sąveikos. Tačiau sutuoktiniai ar draugai yra susiję daug giliau..
    2. Įsigijimo metodas. Yra reikalavimų, gautų dėl nuo žmogaus nepriklausančių aplinkybių: lyties, amžiaus. Tačiau yra ir tokių, kuriuos žmogus pasiekia įdėjęs pastangų: pareigą tarnyboje, išsilavinimą.
    3. Išreikštų jausmų mastas kontakto metu su individais. Pardavėjo ir pirkėjo santykiuose ar tarp kolegų nėra įprasta rodyti stiprias emocijas. Šeima yra kitas dalykas, kur emocinis jos narių dalyvavimas yra reikšmingesnis.
    4. Sąveikos sąlygos: buvimas arba nebuvimas. Restorano virėjas privalo paruošti skanų maistą klientams, o policininkas privalo užtikrinti tvarką ir įsitikinti, kad žmonės laikosi įstatymų. Moteris šeimos rate maitina savo buitį, tačiau ji neprivalo to daryti formaliai.
    5. Motyvai ir ketinimai. Verslininkas savo verslą vykdo siekdamas gauti pelno. Bet jei tokį uždavinį nustatys dvasininkas, tai bus suvokiama neigiamai, nes tikimasi, kad visuomenė elgsis nesąžiningai..

    Pasiektas statusas

    Tai yra tai, ko žmogus pasiekia pats. Stengdamasis, pasirinkdamas, dirbdamas, mokydamasis kiekvienas asmuo galiausiai pasiekia tam tikrų rezultatų. Jo sėkmės ar nesėkmės atsispindi suteikiant pelnytą visuomenės statusą. Gydytojas, kino režisierius, įmonės prezidentas, profesorius, vagis, benamis, niūrus.

    Beveik kiekvienas pasiektas socialinis žmogaus statusas turi savo emblemą. Pavyzdžiai:

    • kariškiams, saugumo pareigūnams, vidaus kariuomenės darbuotojams - uniforma ir petnešos;
    • gydytojai turi baltus paltus;
    • žmonių, kurie pažeidė įstatymą - tatuiruotes ant kūno.

    Koks yra socialinis vaidmuo: savybės

    Asmens užimamoms pareigoms būdingi keturi veiksniai:

    1. Skalė. Statusą lemia tarpasmeninių santykių laipsnis. Paimkite sutuoktinio bendravimo pavyzdį. Tarp jų yra daugybė vaidmenų: jausmai ir įsipareigojimai sąjungai. Iš profesijų pusės gydytojas žmona gali išgydyti sutuoktinį, o vyras, dirbantis mechaniku, gali sutvarkyti kompaniono automobilį. O jei ateinate į parduotuvę maisto prekių, tada jūsų ir pardavėjo kontaktas yra gana siauras - jums atiduodamos prekės, ir jūs turite už jas sumokėti.
    2. Priėmimo metodas. Tuo remiantis socialiniai vaidmenys yra tie, kurie įgyjami natūraliai arba pasitelkiant įdėtas pastangas. Pirmieji nustatomi automatiškai ir nepriklauso nuo mūsų sprendimų: lyties, amžiaus kategorijos. Tačiau norėdamas tapti studentu eini į universitetą, verslininkas - atidarai verslą.
    3. Formalumo lygis. Institucijos gali griežtai reguliuoti pozicijas arba likti nepriklausomos. Artimo socialinio sluoksnio santykiai laikomi neoficialiais, nes jie grindžiami draugiška meile. Tačiau tarp policininko ir pažeidėjo kontaktas yra įtvirtintas įstatyme: sprendimai priimami ne atsižvelgiant į jausmus, o kaip reikalauja įstatymai.
    4. Socialiniai vaidmenys taip pat siejami su motyvacija. Krautuvas nori nusipirkti savo mašiną, todėl dirba 12 valandų per parą. Labdaringų akcijų dalyviai siekia įgyti visuomenės pripažinimą arba padaryti aplinkinę realybę daug geresnę. Viskas priklauso nuo žmonių poreikių ir ketinimų, nuo jų pažiūrų ir vertybių..

    Vaidmenų tipai

    Kalbant apie vaidmenų elgesį, jie paprastai kalba apie socialinius vaidmenis, įvardindami visus vaidmenis, kuriuos asmuo vaidina visuomenėje. Tačiau iš tikrųjų šalia tinkamų socialinių vaidmenų yra ir tarpasmeniniai vaidmenys. Šios dvi rūšys labai skiriasi..

    Socialiniai vaidmenys

    Socialiniai vaidmenys yra standartizuoti ir įprasti. Žodis „įprastas“ psichologijoje žymi daugelį socialinių reiškinių, kurie susiformuoja žmogaus sąveikos procese. „Susitarimas“ yra išverstas kaip „susitarimas“ ir ne tik vaidmenys, bet ir elgesio normos gali būti įprastos. Tai, be abejo, nėra susijęs su tiesioginiu susitarimu, tik vaikų žaidimų grupėje jo dalyviai tiesiogiai susitaria dėl žaidimo taisyklių.

    Paprastai įprastos normos ar vaidmenys formuojami per ilgą laiko tarpą, kai yra pasirenkami elgesio stereotipai, kurie yra patogiausi ir efektyviausi grupinėje veikloje. Šiuos standartus įtvirtina ir palaiko ne tik visuomenės nuomonė ir socialinė kontrolė, bet ir oficialūs dokumentai ar įstatymai..

    Dauguma socialinių vaidmenų šiuolaikinėje visuomenėje turi ilgą istoriją, tačiau nuolat atsiranda naujų, kurie dar nevisiškai susiformavo. Taip yra dėl naujų veiklos sričių atsiradimo, taigi ir funkcijų..

    Be tiesiog socialinių, išskiriami ir socialiniai bei demografiniai vaidmenys: vyras, žmona, tėvas, motina, sūnus, dukra, močiutė ir kt. Jie yra mažiau standartizuoti ir palaikomi ne tik oficialių įstatymų, bet ir papročių bei tradicijų. Beje, vyras ir moteris - lyčių vaidmenys - taip pat nurodo socialinius vaidmenis. Jų funkcijos ir elgesio stereotipai visuomenėje iš esmės yra nulemti biologiškai..

    Tarpasmeniniai vaidmenys

    Priešingai nei beasmeniai socialiniai, tarpasmeniniai vaidmenys yra siejami su individualiomis žmogaus savybėmis ir jo vieta tarpasmeninių santykių sistemoje. Šiuos vaidmenis taip pat reguliuoja ne formalūs įstatymai, o emociniai santykiai..

    Kiekvienas tarpasmeninis vaidmuo iš tikrųjų yra unikalus, tačiau ilgo socialinių grupių egzistavimo sąlygomis vyksta jų tipizacijos procesas. T. y., Visuomenės sąmonėje formuojasi tam tikros stereotipinės idėjos apie tam tikrų tarpasmeninių vaidmenų turinį. Pavyzdžiui, kiekvienoje klasėje yra „pirmasis grožis“, „blogas vaikinas“, „juokinga sąmojis“, „mėšlungis“ ir kt. Tokie šablonai yra artimi „vaidinančio vaidmens“ sąvokai..

    Nepaisant to, kad tarpasmeniniai vaidmenys nėra aiškūs, jie yra stabilesni nei socialiniai. Juk socialiniai vaidmenys yra siejami su funkcijomis, ir žmogui pakanka pakeisti savo funkcijas grupėje, nes pasikeis jo vaidmuo. Studentas, baigęs universitetą, gali tapti mokytoju, o dukra su amžiumi gali tuoktis ir prisiimti žmonos, o vėliau ir motinos vaidmenį..

    Keisti tarpasmeninį vaidmenį nėra lengva, nes jis susijęs su asmens asmenybe. Ir būtent tai reikia pakeisti, jei nesate patenkintas pozicija grupėje. Bet net ir tokiu atveju pažįstamas jūsų vaidmens vaizdas ilgą laiką išliks aplinkiniams. Taigi „pirmasis grožis“ iki 10–11 klasių gali užaugti ir tapti gana vidutiniška mergina, tačiau požiūris į ją klasėje išliks. Ir pastebimas sąmojis ir juokdarys, ilgą laiką linksminęs klasės draugus, ilgainiui gali pradėti sverti dėl savo vaidmens. Jam būtų malonu tai pakeisti, tačiau tai neveikia - niekas į jį rimtai nežiūri.

    Socialiniai vaidmenys, kuriuos vaidina vienas asmuo, yra įvairūs, nes žmogus yra skirtingų grupių narys. Tarpasmeninius vaidmenis lemia individualios, asmeninės savybės, tačiau jos taip pat gali būti skirtingos. Taigi vyras, kuris šeimoje vaidina tirono-tirono vaidmenį, draugų kompanijoje gali būti kuklus, nedrąsus ir net bailus „apsimetėlis berniukas“.

    Kokie yra visuomenės vaidmenys

    Pozicijos, kurias žmogus užima, yra išreikštos jo pareigomis ar tikėjimuisi iš jo tinkamo elgesio. Jei egzistavimo sąlygos visuomenėje suderintos su vertybių sistema ir konkretaus individo požiūriu, „įstatymus“ bus lengva laikytis. Tačiau tokių požiūrių nesuderinamumas gali sukelti konfliktus ir net tragedijas..

    Ryškus visuomenės pavyzdys. vaidmenys - tėvų ir vaikų sąveika. Mama ir tėtis turi užauginti vaiką, pamaitinti, aprengti, auklėti ir paguldyti jį ant kojų. Tai daroma formaliu lygiu ir laikoma visuotinai priimtu faktu..

    Po gydymo pacientas gydytojui atneša gėlių, saldainių ar kitų dovanų. Jis neprivalo to daryti, tačiau tai neišsakyta taisyklė, susiformavusi grupėse.

    Norint stabiliai ir sėkmingai egzistuoti, kiekvienas turi aiškiai žinoti savo poziciją ir laikytis gairių. Savo konsultacijose aš padėsiu nustatyti, kaip elgtis tam tikroje situacijoje, kad iš jos išsisukčiau kaip nugalėtojas.

    Individas

    Individas yra konkretus asmuo, kaip atskira mechanizmo dalis. Jis turi savo ypatybes, savybes ir savybes, lemiančias jo priklausymą „Homo Sapiens“.

    Tai beasmenis terminas. Tai neapima lyties, amžiaus ar profesinių kategorijų. Bet tai nereiškia, kad jis nepriklauso jokiai socialinei grupei. Visuomenė taip pat kelia jam lūkesčius. Būtent, kaip žmogus turėtų elgtis pagal visuotinai priimtas nuostatas.

    Asmenybė

    Mokydamasis ir prisitaikydamas prie gyvenimo, kiekvienas įgyja asmeninių savybių ir savybių, pereidamas prie asmeninio statuso. Tuo metu, kai nustojate daryti tai, ką daro kiti, ir pradedate patys priimti sprendimus bei prisiimti atsakomybę už juos, pereinate į naują protinio išsivystymo lygį..

    Tuo pačiu metu pasirinkdamas asmuo paskiria tam tikras pareigas sau. Visuomet juos vertina, nesvarbu, ar jie gali būti patvirtinti, ar ne. Pvz., Toks nusikaltėlio vaidmuo greičiausiai neras palaikymo tarp kitų..

    Bet jūs turite suprasti, kad konkreti pozicija detaliai nenustato elgesio modelio. Kaip žmogus elgiasi, priklauso nuo tam tikros vietos įsisavinimo, internalizacijos. Visa tai, savo ruožtu, yra susijusi su psichologinėmis asmens savybėmis. Taigi užimama pozicija turi tam tikrą galimybių rinkinį, pateiktą individui.

    Piliečio socialinis vaidmuo: pavyzdžiai

    Tai asmuo, kuris yra valstybės dalis. Ji turi visas jai suteiktas teises. Bet tuo pat metu tikimasi, kad jis atitiks tam tikros šalies įstatymus. Visos taisyklės ir laisvės yra išdėstytos teisės aktuose, įskaitant Konstituciją. Pavyzdžiui, mes esame įpareigoti mokėti mokesčius, saugoti ir rūpintis gamta ir aplinka, tinkamai rūpintis gamtos ištekliais.

    Vaidmenų teorija

    Socialinis vaidmuo - tai visuma veiksmų, kuriuos asmuo atlieka socialinėje sistemoje ir turi tam tikrą statusą. Kiekvienas socialinis statusas reiškia kelių socialinių vaidmenų atlikimą.
    Vaidmenų rinkinys - vaidmenų rinkinys, kurio atlikimą lemia viena būsena. Kuo aukštesnė žmogaus padėtis socialinėje hierarchijoje, tuo aukštesnė jo socialinė padėtis ir daugiau vaidmenų jis turi atlikti.

    Kiekvienas vaidmuo turi savo socialinių santykių įgyvendinimo tipą. Kiekvienas vaidmenų rinkinio vaidmuo turi savitą elgesį. Vaidmenų rinkinys sudaro socialinių santykių visumą. Polinkis, pasirengimas socialiniams santykiams vadinamas požiūriu.

    Maksimaliai susiliejus su vaidmeniu, stebimas vaidmens identifikavimas, minimalus ar vidutinis susiliejimas lemia atstumą nuo vaidmens. Vaidmenų identifikavimas yra stipresnis, tuo aukštesnioji visuomenė vertina statusą.

    Individualiam vaidmeniui būdingą vaidmenį lemia daugybė veiksnių. Vienas pagrindinių veiksnių yra asmens amžius. Paauglystės laikotarpiui būdingas vaidmenų tarpinis vaidmuo tarp vaiko ir suaugusiojo vaidmens. Tai sukelia socialinės padėties nestabilumą. Jaunuolis pamažu praranda tėvų šeimos suteiktą statusą ir pradeda siekti savo statuso, įsisavinti naujus vaidmenis.

    Pabandykite paprašyti mokytojų pagalbos

    Tik vaidmenų žaidimas yra elgesys, pagrįstas tik vaidmens ir statuso nurodymais, kuriems nedaro įtakos situacijos specifika ar asmeninės subjekto savybės..

    Socialinis vaidmuo įgyvendinamas skirtingais būdais:

    • vaidmens laukimas, kuris numato asmens elgesį priklausomai nuo nustatyto statuso ir aplinkinių žmonių lūkesčių;
    • vaidmens atlikimas, apibūdinamas realiu individo elgesiu, kurį jis koreliuoja pagal savo būseną.

    Vaidmens laukimas ir atlikimas niekada visiškai nesutampa. Tačiau žmogaus elgesyje abu aspektai turi didelę reikšmę..

    Asmens socialinį vaidmenį daugiausia lemia tai, ko iš jo tikisi kiti žmonės. Visuomenė nustato tam tikrą elgesio standartą, o socialinio vaidmens atlikimas yra asmeninio pobūdžio.

    Tai atsitinka tiksliai sąveikaujant su visuomene. Būdamas vaikas, individas susiduria su paruoštais elgesio modeliais, stebi santykius tarp tėvų ir su draugais bei kaimynais. Taigi jis įgyja savo pirmąją kontaktų patirtį, išbandydamas juos pats. Vaikas suvokia save kaip visuomenės narį.

    Socialinis žmogaus vaidmuo yra

    Kalbant apie šį apibrėžimą, verta paminėti jo struktūrą:

    Užsiregistruokite konsultacijai

    • vaidmens laukimas;
    • vaidmens spektaklis.

    Tarp šių savybių niekada nebus pasiekta absoliuti lygybė. Visuomenė teikia viltis individui, ir tai, kaip jis vykdo savo pareigas, priklauso nuo psichologinių ypatybių ir vertybių sistemos. Viešoje vietoje nesukuriamas detalus veiksmų ir veiksmų modelis. Pareigos suteikia galimybių kompleksą. Ir tai, kaip jis juos naudoja, sudaro sistemos socializacijos ir vystymosi procesą..

    Socialinis vaidmuo ir statusas: sąveikos būdai

    Asmenybės struktūroje vaidmenys ir statusai yra glaudžiai susiję. Jie leidžia žmogui išspręsti įvairias socialines problemas, pasiekti tikslus ir patenkinti reikalavimus. Motyvuoti ją dirbti yra svarbus asmens socialinis vaidmuo ir statusas grupėje. Norėdamas pakelti statusą, žmogus pradeda mokytis, dirbti, tobulėti.

    Grupės yra dinamiškos vientisumo ir visada yra galimybė perskirstyti būsenas. Asmuo, naudojantis savo vaidmenų diapazoną, gali pakeisti savo statusą. Ir atvirkščiai: pakeitus jį, pasikeis vaidmenų rinkinys. Socialinis individo vaidmuo ir statusas grupėje gali būti trumpai apibūdinamas kaip asmens varomoji jėga savirealizacijos ir tikslų siekimo srityje..

    Trumpai apie pagrindinius žmogaus socialinius vaidmenis visuomenėje: gyvenimo pavyzdžius

    Mokytis laikytis taisyklių pradedama nuo ankstyvos vaikystės:

    1. Tėvai moko vaiką, ko galima ir ko negalima padaryti, kaip elgtis skirtingose ​​situacijose ir su skirtingais žmonėmis: mama ir tėčiu, vyresniaisiais, draugais.
    2. Vaikai sužino apie elgesį su lytimi. Tie patys veiksmai sukelia skirtingas reakcijas. Jei mergina pradeda verkti, tada ji nuraminama, o berniukui šiuo atveju paaiškinama, kad būsimas vyras to neturėtų daryti..
    3. Su amžiumi kūdikis ugdo mokinio, draugo, skyriaus nario vaidmenį.
    4. Baigę mokslus, visi priima savo profesijos lūkesčius: žurnalistas, gydytojas, vairuotojas.

    Vaidmenų konfliktas

    Neatitikimai tarp vaidmenų nešėjų atsiranda dėl lūkesčių neatitikimo arba dėl to, kad vienas vaidmuo visiškai pašalina kitą. Jaunuolis daugiau ar mažiau sėkmingai vaidina sūnaus ir draugo vaidmenį. Tačiau draugai iškviečia vaikiną į diskoteką, o jo tėvai reikalauja, kad jis liktų namuose. Greitosios pagalbos medikų vaikas susirgo, todėl medikai buvo skubiai iškviesti į ligoninę, nes įvyko stichinė nelaimė. Vyras nori eiti į dachą padėti savo tėvams, o žmona užsisako bilietą į jūrą, kad pagerėtų vaikų sveikata.

    Išspręsti vaidmenų konfliktus nėra lengva. Konflikto dalyviai turi nuspręsti, kuris vaidmuo yra svarbesnis, tačiau daugeliu atvejų labiau tinka kompromisai. Paauglys iš vakarėlio grįžta anksti, gydytojas palieka savo vaiką su mama, močiute ar aukle, o sutuoktiniai su visa šeima susitaria dėl dalyvavimo vasarnamio darbe sąlygų ir kelionės laiko..

    Kartais konflikto sprendimas tampa išeitimi iš vaidmens: darbo pakeitimas, priėmimas į universitetą, skyrybos. Dažniausiai žmogus supranta, kad jis tą ar tą vaidmenį yra aplenkęs arba tai jam tapo našta. Vaidmenų pasikeitimas neišvengiamas, kai vaikas auga ir vystosi: kūdikis, mažylis, ikimokyklinukas, pradinės mokyklos moksleivis, paauglys, jaunimas, suaugęs. Perėjimą į naują amžiaus lygį užtikrina vidiniai ir išoriniai prieštaravimai.

    Įtaka asmenybės raidai

    Naujos padėties įsisavinimas visuomenėje radikaliai paveikia individą. Kuo daugiau pozicijų jis atlieka, tuo labiau prisitaiko prie gyvenimo visuomenėje. Mokant naujos „pozicijos“ yra du veiksniai: techninis ir semantinis. Pirmasis apima tai, kaip žmogus suvokia ir įsisavina savo pareigas. Antrasis - jo požiūris į jam dedamas viltis.

    Bet kokiu atveju, visą gyvenimą individas imasi naujų vaidmenų, susijusių su amžiumi, profesija ir tarpasmeniniais santykiais. Ir vaidmens pasinėrimas priklauso nuo asmeninio augimo ar degradacijos.

    Sąvokos reikšmė ir bendrosios savybės

    Pats žodis „statusas“ kilo senovės Romoje. Tuomet tai buvo daugiau teisinė konotacija, o ne sociologinė ir žymėjo bet kurios organizacijos teisinį statusą..

    Dabar socialinė padėtis yra asmens padėtis tam tikroje grupėje ir visoje visuomenėje, suteikianti jam tam tikrų teisių, privilegijų ir atsakomybės kitų narių atžvilgiu..

    Tai padeda žmonėms geriau bendrauti. Jei tam tikros socialinės padėties asmuo nevykdo savo pareigų, tada jis bus atsakingas už tai. Taigi verslininkas, siuvantis drabužius pagal užsakymą, jei praleistas terminas, sumokės baudą. Be to, bus pakenkta jo reputacijai..

    Vieno žmogaus socialinės padėties pavyzdžiai - moksleivis, sūnus, anūkas, brolis, sporto klubo narys, pilietis ir pan..

    Tai yra tam tikra žmogaus savybė pagal jo profesines savybes, materialinę ir šeiminę padėtį, amžių, išsilavinimą ir kitus kriterijus..

    Žmogus gali vienu metu patekti į kelias komandas vienu metu ir atitinkamai žaisti ne vieną, o daugybę skirtingų vaidmenų. Todėl jie kalba apie būsenos rinkinius. Kiekvienas žmogus turi tai unikalų ir individualų.

    Vaidmenų elgesys ir konfliktai

    „Vaidmenų esmė“ yra asmens mechanizmas ir jo struktūra. Taigi jo veiklą pirmiausia lemia socialinė padėtis ir nustatytos pareigos. Tačiau dažnai savo repertuaro išpildymą lydi sunkumai. Ne visi veiksmai žmonėms yra lengvi. Proceso metu asmuo gali patirti įtampą, susijusią su sunkumais patenkinti kitų lūkesčius arba su vidinių pažiūrų ir vertybių neatitikimu..

    Dažnai du ar daugiau vaidmenų gali būti nesuderinami vienas su kitu. Pavyzdžiui, vedęs studentas turi atitikti žmonos ir studento reikalavimus. Įtampa gali būti pašalinta keliais būdais. Vienas iš jų yra racionalizavimas. Tai gynyba nuo neigiamai suvokiamos situacijos, naudojant pačius geidžiamiausius požiūrius. Pavyzdžiui, amerikiečių vergų prekybininkai tvirtai tikėjo, kad visi asmenys yra lygūs. Tačiau vergai yra nuosavybė, todėl neturėtumėte galvoti apie jų padėtį. Reiškinys jų akyse iškyla taip, kad vaidmens įtampa išnyksta.

    Antrasis metodas yra atskyrimas. Istorijoje yra daugybė grafinių iliustracijų, kai žiaurūs valdovai parodė save kaip pavyzdinius ir mylinčius vyrus bei tėvus. Šis „atgimimas“ taip pat padeda sumažinti konfliktą..

    Prestižas

    Svarbų vaidmenį žmonių likimuose vaidina tokia sąvoka kaip prestižas (ir teigiamas, daugumos požiūriu, socialinis statusas). Klausimyne lengvai randame pavyzdžių, kuriuos visų vyresnių klasių mokiniai rašo prieš stodami į aukštąsias mokyklas. Dažnai jie pasirenka remdamiesi tam tikros profesijos prestižu. Šiais laikais nedaug berniukų svajoja tapti kosmonautu ar pilotu. Ir kažkada tai buvo labai populiari profesija. Jie pasirenka tarp teisininkų ir finansininkų. Taigi laikas diktuoja.

    Išvada: žmogus tobulėja kaip asmuo, įvaldydamas skirtingus socialinius statusus ir vaidmenis. Kuo ryškesnė dinamika, tuo labiau pritaikytas gyvenimui individas taps..

    Kaip nustatyti savo pozicijąp

    Tai gana lengva padaryti. Pakanka pabandyti „priglausti“ save prie santykių su visuomene sistemos. Atminkite, kad koncepcija prasideda ten, kur yra konkrečios pareigos:

    • Vaikai privalo paklusti tėvams, o suaugusieji - padėti vaikams..
    • Pėstysis turėtų atsižvelgti į šviesoforo signalus, vaikščioti pėsčiųjų dalimi, o vairuotojas turėtų laikytis teisės aktuose nustatytų eismo taisyklių.
    • Studentas privalo lankyti paskaitas, vesti sesijas ir tinkamai elgtis klasėje.
    • Tikimasi, kad draugas palaikys, dalinsis pomėgiais ir pomėgiais.

    Dėl vaidmenų įvairovės individas turėtų nuolat keisti savo elgesio modelį. Taigi, universiteto profesorius turėtų būti griežtas ir viską žinantis, o grįžęs namo ir virsdamas sutuoktiniu bei tėvu, parodo rūpestį ir meilę. Šie reikalavimai yra prieštaringi ir dažnai daugeliui sunku 100 proc. Laikytis savo pozicijos..

    Hierarchija

    Visuomenė nuolat vertina šio ar kito statuso reikšmingumą ir, remdamasi tuo, sukuria nuostatų hierarchiją..

    Įvertinimai priklauso nuo verslo, kuriame užsiima asmuo, naudingumo ir nuo kultūroje priimtų vertybių sistemos. Prestižinė socialinė padėtis (pavyzdžiai: verslininkas, direktorius) yra labai vertinama. Hierarchijos viršuje yra bendras statusas, kuris lemia ne tik žmogaus gyvenimą, bet ir artimų žmonių (prezidento, patriarcho, akademiko) pozicijas..

    Jei kai kurie statusai yra nepagrįstai neįvertinti, o kiti, atvirkščiai, yra per aukšti, tada kalbama apie statuso pusiausvyros pažeidimą. Polinkis ją prarasti kelia pavojų normaliam visuomenės funkcionavimui.

    Statusų hierarchija taip pat subjektyvi. Žmogus pats nustato, kas jam yra svarbiau, kokioje padėtyje jis jaučiasi geriau, kokią naudą jis gauna iš būdamas tam tikroje pozicijoje..